Uusien tekijöiden rekrytointi

Osaavan henkilöstön rekrytointi on avainasemassa yritysten kilpailukyvyn säilyttämisessä ja lisäämisessä. Perinteisten rekrytointikanavien lisäksi ammatillisten opiskelijoiden tarjoama resurssi kannattaa hyödyntää, kun yritys tarvitsee uusia osaajia.

Oppisopimus ja työelämässä oppiminen koulutussopimuksella ovat hyviä mahdollisuuksia tulevaisuuden osaajatarpeiden ennakointiin. Lisätietoa näistä ja muista yhteistyön mahdollisuuksista löydät Riverian verkkosivuilta!